S’éduquer à la culture de paix économique
L’anthropologie de l’interdépendance : réinventer l’entreprise, au service du bien commun
Par Dominique Steiler
Publié le 20 avril 2024 mis à jour le 17 juillet 2024
« L’homme est un loup pour l’homme », « Qui veut la paix prépare la guerre », « le conflit est père de toute réussite », « no pain, no gain », « si tu veux faire des affaires, il faut accepter qu’il y ait du sang sur les murs », « la meilleure défense, c’est l’attaque », « c’est eux ou nous ». …
Le corps et l’âme de la paix économique
Par Dominique Steiler
Février 2017
En écrivant et en partageant nos vues sur la paix économique, nous rencontrons certaines résistances. Parmi elles, l’alternance très classique entre une critique d’utopie lorsque nous parlons des grandes idées ou des élans qui nous animent et de petitesse lorsque nous nous attachons à rendre concrètes nos orientations dans le quotidien. …
Quand l’humain devient « capital » : les conditions de la paix économique
Par Fiona Ottaviani et Dominique Steiler
Publié le 25 septembre 2017
« There is no alternative ». Ce fameux leitmotiv de la pensée néolibérale pourrait bien être aujourd’hui retraduit par : il n’y a pas de moyen d’échapper au « capital ». Capital financier, économique, social, naturel et enfin capital humain… Tout peut désormais se capitaliser, s’optimiser et croître. …
« L’éducation ne se résume pas à l’absorption de principes abstraits ou de techniques »
Par Sandrine Ansart , Raffi Duymedjian , Fiona Ottaviani ,Hugues Poissonnier et Dominique Steiler
Publié le 13/05/2024
L’éducation est capital(e). Capital ? Comme une marchandise en vue de « l’employabilité » ? Comme une donnée comptable à faire fructifier ? L’éducation doit se penser à l’aune d’autres notions, peut-être même se penser contre elle-même quand il s’agit d’apprendre à douter de ce que l’on sait ou croit savoir : elle est capitale, expliquent les signataires de cette tribune collective dans « Marianne». …
Paix économique : En finir avec la peur dans les organisations
Par Dominique Steiler
Publié le 20/11/2023 et modifié le 24/11/2023
Que ce soit pour l’engagement, le climat ou le management d’une entreprise « … si la vertu est amour de l’égalité, dans le partage du pouvoir, alors la peur est la volonté de pouvoir née de l’impuissance, elle est la volonté de dominer… » – Hannah Arendt. La peur est un sentiment récurrent dans les organisations, quelle que soit leur taille ou leur forme. …
Pleine conscience, éducation et responsabilité
Par Dominique Steiler
Publié le 5 février 2017
Pour avancer vers une société plus apaisée, il semble nécessaire de repenser entièrement le rôle de notre système d’éducation. J’apprécie au plus haut point la philosophie de l’« Education act » mis en place par la Finlande, qui cherche à former des enfants épanouis pour qu’ils deviennent des adultes épanouis et responsables. …
Des casques lourds en entreprise ?
Par Dominique Steiler
Publié le 26 avril 2017
Je parcours le journal local et mon inquiétude grandit à la lecture de plusieurs articles de même nature : « La Corée du Nord se mobilise et menace les États-Unis d’une guerre totale », « La Turquie risque de basculer dans la dictature », « Les émeutes font rage en Guyane ». …
Les nudges : un coup de pouce non violent ?
Par Fiona Ottaviani et Dominique Steiler
Publié le 26 avril 2018
Popularisés en français sous le terme « coups de pouce », les nudges servent à orienter en douceur les comportements. Autrement dit, ce sont des incitations non coercitives. …
À quoi doivent vraiment servir les profits des entreprises ?
Par Dominique Steiler
Publié le 14 février 2018, modifié le 14 février 2018
« À quoi doivent vraiment servir les profits des entreprises ? » : Dominique Steiler, professeur de gestion, propose dans une tribune au « Monde » de rompre avec le paradigme de l’hypercompétitivité et de la guerre économique pour faire de l’entreprise un facteur de bonheur individuel et de paix sociale. …
